まだ誰も唱えていない「アウトプットに２０％説」―人生における現代的な力量の配分とは・・―Ⅴ（おしまい）
さて、目指すべき年収の１０％を自己投資に回すべき、という「自己投資１０％説」に倣って、経営者が自らの仕事に注ぐ全エネルギーの２０％を「情報発信（...
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仕事に注ぐ全エネルギーの２０％を「情報発信（アウトプット）」につぎ込んでは？―人生における現代的な力量の配分とは・・―Ⅳ
自己投資してまでも学ぶべきビジネス上の原則には、「普遍的原則」と「一過性の原則」がありますが、一過性とは言えないまでも、これまでなんとなく原則と...
かつての原理原則も今では・・・・―人生における現代的な力量の配分とは・・―Ⅲ
自己投資してまでも学ぶべき「ビジネス原則」が数々ある中で、普遍的な原則として長く残るものもあれば、一過性のものとして消えていくものもあります。 ...
「情報発信（アウトプット）」は、現代経営者の取り組むべき必須アイテム―人生における現代的な力量の配分とは・・―Ⅱ
年収の１０%を自己投資に回すべし、というビジネス原則を唱える書籍を読んだ私。 「ビジネスパーソンとしての成功への法則」に、この「自己投資１０％説...
年収の１０％は自己投資に回すべし―人生における現代的な力量の配分とは・・―Ⅰ
最近読んだ本の中に、年収の１０％は自己投資に回すべし・・という言葉がありました。 といってもこれは「現在の年収の・・」ではなくて、「目指すべき年...
地位や名誉、男のマウンティング―５０年来の友情消える？！？―Ⅵ（おしまい）
大学のＯＢ会の会長職を、前会長であった５０年来の友人（故人）に推挙してもらえなかったのが残念でならない、という内容の人生相談。 推挙しなかったの...
「器量」が感じられなかった・・のでは？―５０年来の友情消える？！？―Ⅴ
大学のＯＢ会の会長職を、前会長であった５０年来の友人（故人）に推挙してもらえなかったのが残念でならない、という内容の新聞の人生相談コーナーに回答...
友の真心に感謝しなくてはならない・・―５０年来の友情消える？！？―Ⅳ
大学のＯＢ会の会長職を、前会長である５０年来の友人に推薦してもらえなかったのが残念でならない、という内容の新聞の人生相談コーナー。 なんだ、そん...
大学ＯＢ会の会長という絶妙のポジション―５０年来の友情消える？！？―Ⅲ
大学時代から就職先まで一緒で、５０年来の友人と思っていた相手に裏切られたという相談者。 その原因は何かと読み進めると、大学のＯＢ会の次期会長に推...
ＯＢ会の後継会長に選んでくれなかった！！―５０年来の友情消える？！？―Ⅱ
７０代男性という、新聞の人生相談コーナーでは、ちょっと珍しいプロフィールの相談者のテーマは「５０年来の友情消える」という、ちょっとただならぬもの...