
前のめりに自社の存在を外に示していくのは当たり前の話―情報発信力が人材の確保を決定する時代―Ⅱ(おしまい)
人材確保を可能にするための条件を突き詰めれば、次の2点に絞られると思います。 それは、企業風土や専門性、福利厚生、給与水準などの組織内の諸条件が...


人材確保を可能にするための条件を突き詰めれば、次の2点に絞られると思います。 それは、企業風土や専門性、福利厚生、給与水準などの組織内の諸条件が...

地方で事業を行なっていますと、今現在、最も深刻な問題は「人がいない」ということに尽きつつあります。平成の日本経済が本当に低迷していた一時期に比べ...

この「ちゃんとしているけどダサい」と思えた青年を見ていて思い出したのは「ちょうどいいブス」という言葉であった。 「ちょうどいいブス」というのは、...

先日、上京したときのことである。 私は、地下鉄に乗って四谷から新宿へと移動していた。 車内は空(す)いてもいないし混んでもいないと...

北海道の酪農牧場で、牧場のメンテナンスや干し草づくり、酪農牛の世話から出産の立ち合いまで経験した私も、そんなに長くは学業の方を放っておけなくなっ...

デジタル系のトラブルや設定において、問題解決の力の低さを露呈している私ではあるが、今後はその辺の対応能力も強化していかなくては、というのが一つの...

北海道の酪農家で働きながら、酪農従事者の現場問題解決能力の高さに感心した私。 厄介なことが起こっても、とにかくその場で何とかしなくては、という彼...

農業従事者というか一次産業従事者の現場における粘りというか底力というのはすごいな、と様々な場面で知ることとなった私。 今回は、一次産業以外のもの...

北海道の酪農農場に流れ着いた私。 そこで従事した仕事は想定していた以上にハードなものだった。 自然を相手の仕事の途中ではいろいろな...

今思い出すと、北海道で働いた1ヶ月半というのは、結構濃かった気がする。 近年特に月日の過ぎ去るスピードが速い。 ひと月半などというのは、あっとい...