地方メディア・・横展開まで行けば面白くなる―社長の「情報発信」・・どれだけ粘れるか―Ⅳ(おしまい)
次に横展開ですが、これはここまでSNS中心に行なってきた「情報発信」に他の媒体を加えていくということです。 SNSが新しいタイプのデジタル媒体だ...
次に横展開ですが、これはここまでSNS中心に行なってきた「情報発信」に他の媒体を加えていくということです。 SNSが新しいタイプのデジタル媒体だ...
「発信する情報のバリエーションアップ」という内的な面での質の向上と、「情報発信」の横展開、という外的なチャレンジ、この両者について検証してみたい...
コツコツと「情報発信」を重ねて、容器に水が溜まるように「水滴効果」を狙うのが中小企業の方法論。 こうやって、販売促進に転用できる、分母としての有...
私はこれまで、様々な場面を通して、経営者による「情報発信」の効果、重要性をお伝えしてきました。 そうすると、経営者のみなさんから 「本当にそれっ...
このコラムの筆者冷泉彰彦氏に、もう終わっている、と言われる、日本の企業文化。 それでは、いったいどうしていけばいいのでしょうか。 ...
就活時の黒スーツに見る日本の企業文化の終焉・・・執筆者の冷泉氏は「オワコン(注1)」と称しておられますが・・・・ この見解について...
米国在住の作家・冷泉彰彦さんが自身のメルマガで、学生たちが就職活動時に黒いスーツに身を包むという「文化」を今すぐ止めるべきとし、その理由を記して...
ただ、この地縁血縁モデルを事業の現場まで持ち込んで、「それこそ」が最上位モデルとした地方におけるビジネス感覚がおかしかったのである。 少なくとも...
今振り返ってみれば、地縁血縁関係に立脚した商売が、「それこそ」正しいのだ、と自信たっぷりにレクチャーされた。 そのやり方考え方で、日本中隅々まで...
帰鹿した私に、母が押し付けてきた強烈な田舎の価値観。 もちろん母だけでなく、ことあるごとにいろいろな人たちから、地方特有の価値観については、それ...