
ビジネスにおいて話し手の論理性や知性、思考力が問われるのは当然―財界OBが語る新型コロナウイルス禍において気づかされたこと―Ⅲ
敗戦の時のようなどん底まで落ちるくらいのインパクトがないと、なかなか変化に対応しようとしない、日本のビジネス文化。 そういった状況に経済同友会前...
敗戦の時のようなどん底まで落ちるくらいのインパクトがないと、なかなか変化に対応しようとしない、日本のビジネス文化。 そういった状況に経済同友会前...
日本企業に残る「判子文化」のような慣習に、強い警鐘を鳴らされていた経済同友会前代表幹事の小林喜光氏。 小林氏の抱かれている危惧に関しては、私も同...
先日(5月18日月曜日)の読売新聞のインタビュー記事の中で面白い見解が述べられていた。 インタビューに答えるのは、経済同友会前代表幹事の小林喜光...
高齢化社会が到来している中で、働き続けることへのアレルギーを表明してやまない、新聞の人生相談欄への男性投稿者。 なにが言いたいのかな?と思いつつ...
定年退職後は働きたくない、その後も働き続けるという風潮が理解できない、という新聞の人生相談欄への投稿者。 おかしなことを相談する人がいるもんだな...
このブログでは、ときどき新聞の「人生相談」の欄から、その日書くテーマを取り上げている。 そんな中、先日、面白いというか「へぇー!?!」と思わされ...
経営者が、判断や決断、実行につきまとうリスクの恐怖に負けて単に臆病になったり、「問題だ…」の話にうっかり乗って、判断や決断を先延ばしするとしたら...
「したり顔の指摘屋」や「わけ知り顔の批判屋」を冷静に見れば、実は「何も言っていない」ことは、本当に経営をしている人からすれば、一発で分かること、...
トライすることで判断できたはずのミスを恐れるあまり、絶対的に正しい判断や打ち手というものを要求する人たちの存在。 そのせいで、何もしないで取り返...
どんなタイプの会議やミーティングでも必ず存在する、その中をかき乱す人たち。 こういった人たちの分析や対処法について、G氏は続けて以下のように書か...