女性経営者に期待する―経営学の世界でも注目する女性のリーダー像―Ⅲ
それでは、不確実性の高い今の日本のような事業環境の中で、一定の成果を出していくリーダーとはどういうタイプなのであろうか。 それは ...
それでは、不確実性の高い今の日本のような事業環境の中で、一定の成果を出していくリーダーとはどういうタイプなのであろうか。 それは ...
私は、やむをえない事情(家内の留守)で取り掛かることになった家事をやりながら漠然と 「女性の方が経営者に向いているのではないか。」 と考えた。 ...
先日、「経営と家事の共通項を考える―ついでに違いも考える―」というテ-マで、このブログを書かせてもらった。 そのとき、 「家事を段...
上記のように、会議というものを形式的に行なうのは、まったく無駄な話で意味がないこと甚だしい。 「会議」を取り上げたのは、これが一種の象徴的なサン...
重役会議という訳ではないが、私はかつて私の所属する業界の役員を引き受け、ひと月おきくらいに東京で行なわれる会議に出席したことがある。 この会議で...
ふと思ったのだが、この会議風景の違いがまさに日米の、というより旧産業と新興産業の違いを象徴的に表しているのではないかと。 企業が目指すべき本質を...
テレビドラマや映画を見ていると企業の会議風景というのがよく登場する。 特に、ビジネス上の様々な葛藤を描いたいわゆる「企業もの」にお...
ケント・ギルバート氏の言葉を企業活動に置き換えてみれば、また違う日本の問題点が見えてくる。 かつてのソニーやホンダのように、新しいタイプのリーデ...
とはいえ、アメリカという国がこれまでの不都合をすべて劇的に変えてきたか、というと必ずしもそうとは言えない。 例えば「銃規制」の問題は、そのことが...
私は、年齢的には既に老人の域に入っているのだが、若者の分を削って自分の方に回して欲しいとは思わない。 国の行く末を考えれば、当然子供や若者の育成...