女性経営者に期待する―経営学の世界でも注目する女性のリーダー像―Ⅱ

私は、やむをえない事情(家内の留守)で取り掛かることになった家事をやりながら漠然と

「女性の方が経営者に向いているのではないか。」

と考えた。

「ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学」という本の中では「リーダーシップ」についても書かれている。

 

経営者＝リーダーであるから「リーダーシップ」は、経営者には欠かすことのできない資質であり、研究すべき課題でもある。

 

この本の中で「成果を出す組織のリーダー像」として、以下のように分析されていた。

興味深い内容なので取り上げてみたい。

 

世間一般に「優れたリーダー像」と思われている典型的なイメージが、これまでは

「自分の意志を強く示し、時には手段を選ばず、独善的に目的を達成する」

だったとすると、それはどちらかといえば「男性的なイメージ」と重なってくる。(もちろんこれは、ステレオタイプ(紋切り型)のリーダー像を言っているのであって、すべてがそうではないことは当然ですが。)

 

ところが、事業環境が不確実な時代に突入している今の日本では、これまでとは事情が少し違ってきている。

上記のような「自己主張の強いリーダー像」よりも「独善的でない協調的なリーダー像」が求められている、というのである。

実際、統計的にもそういった組織リーダーの方が成果を出しているようなのである。

 

 

つづく